今年新社会人になった人は3ヶ月たってどーでしょう。
私も社会人になって5年くらいたちますが、新社会人になった頃を思い出します。
そう、この頃になるとそれぞれの性格や仕事ぶりが周りもじょじょにわかってくるのですよね。
会社の人たちが今年の新入社員の話をしているのを聞いて、身が引き締まる思いです。
最近では問題がある人にも、みんなははっきり言わずに周りの態度から知ることがおおいですね、、
その頃にはすでに時遅しなんですが・・・。問題ある側も悪いのですが、、
自分は悪いと思ってないことが多いし、、誰か優しく諭してくれる人はいないのですね。
せっかく才能があったとしてももったいないと思います。
特に作法なんかは教えればできるものだし。
常識だよと言われればそれまでかもしれませんが、
今は知らないほうが常識、なのかもしれないですしね。。
こんなこと言っていながら私にはまだまだそんな経験も積んでいないので
「あんた ちょっと態度改めたほうがいいんじゃない？」
とは言えません。
だからもっと上のほうの上司がそういう風にいってくれればなあとか思うのです。
と、いうのも昔、1年先輩の女性と出張にいったことがあって、
この女性は仕事もできて（いたと思う）いたのだけれど
結構自信満々な態度でそれがなければすごくいいのにな、
とみんなが思っていたらしいのですが・・・
その出張先でとんちんかんなことをいろいろとしてくれたので
（遅刻とか・・現場にミュールはいていったりとか・・）ついに言ってしまったのですね
「困るんですよね、そういうの 自分達（会社）の評価にもつながるんですよ」
すっごい彼女はショックだったと思います。20歳そこらの後輩に言われて。
それが原因かもわからないし彼女にとっては決まっていたのかもしれませんが
出張から帰って出勤した日には彼女は会社を辞めていました。
自分の言い方が悪かったかもと散々悩んだし
もし私ではなくて上司にが同じことを言っていたら
け取り方も違っていたのかもしれないなぁって思っていました。
すごくもったいないと思ったのです。
自分にとっても会社にとっても。
みんなは自分のせいじゃないといってくれたけど、
彼女は辞めた後私のメールや電話に一切でてくれなかったので
多分原因は私にもあるのでしょう。
日本人独特の言葉じゃなくて態度や雰囲気でわかれっていうのは便利だけど、
全然気づかない人も多いですよね。
そんな人が自分は今までよくできていると思っていたのに、こんなことを言われるとは・・・
しかも後輩（同僚）に・・。というショックはかなりでかいことと思います。
いまではメールなんかも発達していて顔をみなくても会話ができてしまう。
細かいニュアンスなんかもわかりにくい。昔のように飲みにケーション？ってのも
通用しなくなってきてるし、、上司や同僚との関係、もっと作りづらくなってるのかもしれませんね。
とにかくこの時期になると明日はわが身、もっと頑張らねば、と思うのでした。
新社会人さん達も頑張ってください。
コメント
■無題
yaeさんが悩んでしまった気持ちは、よく分かります。
でも、私はアナタが間違ったことをしたとは思いませんけどね。
日本には先輩後輩って、どうも強く存在するのだと思います。
私がイタリアに住んで思うことは、年齢なんて関係ないってこと。
（敬語は存在するので、ちゃんと使い分ける必要はあります）
けんか腰じゃなくて、ただの注意、「こうした方がいいと思いますよ」くらいは、年下からでも、言うべきだと思います。
色んなハイテクの発達が、コミュニケーションを薄れさせてる気がしますね。
レストランで見ていても、みんな各自に携帯でメールをしていたりして・・・・
ま、ハイテクのお陰で、世界中に友達ができちゃうのも、事実なんだけどね。
http://ameblo.jp/satomina/
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■先輩後輩
私のいる組織は先輩後輩関係がより顕著だけど、私は忌憚ない意見を求めるタイプだからか結構いろいろ言われるよ。
もっと女の子らしくしなさいとかそういうのも含めて…(笑)
でも、私には色々いってくれる子達にも、絶対言えない！って相手はいて…
何が言いたいかっていうと、つまり結局先輩本人の雰囲気とかとらえ方次第だと思うよ。ってこと。
言い方がどんなによろしくても、怒る人は怒るので、結果をこっちが気にしてもしょうがないと思う。
間違ったことを言ったわけじゃないんでしょ？
ならおっけ。
社会は面倒だけど、がんばって！！
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■同感
私もyaeさんは間違ってないと思うなー。私は性格上間違っている人には間違っているといいたい人なんです。それが上司だろうとも。すぐには言えないからしばらく放っておいて、同じことを何度も繰り返す人、私だけじゃなく周りにまで迷惑をかける人には言ってしまいます。しかも、かなり強めに。一度許すと何度も繰り返すんですよね…そぉいう人は。
会社は一人で成り立っているわけではないからね…うんうん。ら
私はyaeさんの勇気ある行動に…100点をあげたいくらいです!偉そうにすんません
http://ameblo.jp/yaemon0820/
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■satoさん♪
そうですね～年齢関係なしに、いろいろ言い合ったりできるのが一番理想ですよね。
年功序列がまだまだ根強い世の中ですから若いひとが何かを言っても聞く耳持たずだったりしますね・・。
逆に若い人もきちんとできないのに要求ばかりしてきたりどっちもどっちなんですけど・・それはお互いが譲り合って理解できてない＝会話が足りてないってことだと思うのですよね。
私も自分が話したりしてるときに携帯触られるの嫌いなんですよね・・・あれって人の話聞けてるのかなぁ。
とにかくそんなことがあってから人に何か言うのが億劫になってたりします(￣ー￣；
http://ameblo.jp/oldlove/
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■いっつ♪
ありがとう、とらえかた次第かもしれないよね。自分は少なくとも言い方も関係してるのかなぁって思ってた。。
あたしって普段ヘラヘラしてるけどピンポイントで言っちゃったりするから、その言い方で友達が泣いたり傷ついたって言われたりして。思いやりがないのよね。（といわれる）
人生経験豊富な上司とかなら少なくとも言い方や、オブラートに包んだ言い回しは上手だと思うんだよね。そういう人にそれとなく言われたほうがダメージも少なかったのかも。言われたことが合ってるからじゃなくて、私に言われたことがショックだったのかもしれないしね。
まーもう5年くらい前の話なんだけど、たまに思い出すね。
って、いっつ、女の子らしくしなさいって言われるの？ (￣_￣ i)
http://ameblo.jp/oldlove/
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■yaemon0820さん♪
ありがとうございます。いまだにふとあの時いってよかったのかなって思うときがあったので・・・。
yaemon0820さん、正義感強い人なんですね～。
私だったら上司に言えるかな・・・(-。－；)
いろいろ考えますね、自分は文句を言えるほどきちんとやっているか？とか。そればっか考えてて言うタイミングを逃したりするんですけどね・・。
http://ameblo.jp/oldlove/
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■外国で
働いていると余り、外国人同士は上下関係が煩くないので助かるのですが・・・
タイ人やカンボジア人、ベトナム人ずけずけ言ってくるので、強烈です。非をなかなか認めないので言い訳が先行します
1番困るのが、既卒で入ってきた人（日本人）
私より年上で入社は後・・・・扱いに困ります。
男性は、注意できますが、女性は本当嫌です。
年上の人にいい辛いです・・・
yaeさんは、悩む事はないと思いますよ。。
言った事は間違えじゃないし・・・先輩はなんかやる事が幼稚ですよね。辞めた後、一切電話やメールも出ないなんて・・・
辞めないで居残って逆に逆恨みされる方が辛いのではないかと思います・・・・
お局クラスにこんな方が沢山いますよ
http://ameblo.jp/chocolat619/
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■chocolatさん♪
貴重な意見ありがとうございます、そうですか、
タイ人やカンボジア人って人当たりがよさそうなイメージばかり持っていましたが、やっぱり言うときは言うのですね。
そうですね、私も働いていて、後から年上の女性が入ってきたときはすごく戸惑いました。
今は男性ばかりの職場なのですがすごく楽ですね、、、もとから女性が少ない職場にいたこともあるのですが、ほとんど女性って職場を想像すると
すごく怖い(￣ー￣；
逆恨みも怖いなぁ。。。
http://ameblo.jp/oldlove/
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